26 Şubat 1966 Tarihli Akis Dergisi Sayfa 10

YURTTA OLUP BİTENLER ren işlerdir! Sadece tüzüklerin hazırlanması ve uygulanacak hale konulması bile dev bir çalışmayı gerektirmektedir. Devlet kademelerinde binlerce çe- -itte, binlerce özellikte yüzbinlerce memur, bu tüzüklerle ayrılacaklar- dır. Taslak olarak Devlet Personel Dairesi tarafından o hazırlanan bu tüzüklerin sayısı 290'1 bulmaktadır. Bunların 20-30 kadarı kurumlarara- sı nitelikte olacak, diğerleri kurum- sal sınıflar halinde düzenlenecektir. Bütün bu tüzük taslakları Maliye Bakanlığı tarafından Oo incelenecek, daha sonra Bakanlar Kurulunca o- nanacak ve onaylanmak üzere Da- nıştay verilecektir. Daha iş, Maliye Bakanlığı safhasındadır. Maliye Ba- kanlığında kurulan komisyon, bu ko- nu üzerinde çalışmaktadır. Bu saf- hada bile büyük zorluklar çıkmış- tır. Meselâ öğretmenler, doktorlar, Enerji, Sanayi ve Tarım Bakan- lıklarında çalışan teknik perso- nel, kendileriyle ilgili tüzüklere şid- detle itiraz etmişlerdir. Maliye Ba- kanlığındaki Komisyon, bu itirazla- rın içinden çıkamamış ve işi Bakan- lar Kuruluna havale etmiştir. Ba- DEMİREL, POLİTİKAMIZ STATİK. DEĞİLDİR, DEDİ kanlar Kurulu ise, bu konuda tek- nik bilgi sahibi olmadığı için, mese- lenin müsteşarlar seviyesinde görü- şülmesini kararlaştırmıştır. Müste- şarlar, bu derginin baskıya verilece- ği gün toplanarak meseleyi ei meye başlamışlardır. Ama bu iş, i- çinden kolay çıkılabilecek bir i de- ğildir. Tüzükler ancak bütün bu ça- lışmalar bittikten sonra Danıştaya verilebilir. imser bir görüşle bu çalışmanın bir-iki ay içinde ta- mamlanacağı düşünülse dahi, nıştayın, 290 tane tüzüğü böyle kısa bir zamanda inceleyerek onaylama- sı beklenemez. Çünkü, bu inceleme işinde titizlik göstermezse, başı der- de girecek merciin ta kendisi Danış- tay olacaktır. Bir hata olursa, mü- racaat mercii yine Danıştaydır. Hem de bu konuda yapılması ihtimali bu- lunan müracaat bir iki değil, 50 bin, 100 bin sayılarına ulaşabilecek- tir. Bu sebeple, tüzüklerin Danış- taydan geçmesi çok uzun bir zama- na, en azından dört-beş aya yaş göstermektedir. Bu arada nışta- yın ve Personel Rejimini değişir mek isteyenlerin başına ayrı bir iş çıkmıştır: Hukuk otoriteleri, Ana- AKİS yasanın 117. Maddesine dayanarak, memurların atanma, tayin, maaş ve özlük işlerinin kanunla düzenlen- mesi gerektiğini ileri osürmektedir- ler. Bu, yabana atılacak bir. görüş değildir. Çünkü tüzüklerin oDanış- tayca onayı halinde, bir haksızlık yapan merciin yine o mercie şikâ- yeti gibi, hukuk prensiplerine aykı- rı bir garip durum doğmaktadır. İş, tüzükle bitmiyor! İş, ümit verici bir durumda olmı- yan tüzük çalışmalarıyla bitme- mektedir. Yeni rejimin uygulanabil- mesi için bir de kadro kanunu ve devlet kadrolarının (o düzenlenmesi mesaisi şarttır. Bu iş şöyle yürüye- cektir: Daireler kadro tekliflerini Maliye Bakanlığına ( bildirecekler, Maliye Bakanlığı bunun üzerinde çalışarak, ilgili daireye mukabil tek- lifte bulunacak ve neticede Maliye Bakanlığı ile ilgili daire karşılıklı o- turarak pazarlık yapacaklardır. Bu çalışma daha dairelerin kadro tek- lif etmeleri safhasındadır o Başba- kanlık bundan bir süre önce bir genelge yayınlıyarak, dairelerin, be- lirli bir zaman içinde kadro teklifle- rini, fiilen çalışan memur sayısına (Gazeteler) STATİK DİNAMİK 26 Şubat 1966